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全院各单位：

根据学校工作安排，开展2025年度教职工年度考核工作，现将有关事项通知如下：

一、年度考核范围和内容

考核的范围为全体在编教职工。中层干部如为专任教师，工作量由学院考核，干部履职情况由学校党委组织部考核。

风月文学网 主聘教师，按本文件要求考核教学和科研工作；实验室主聘教师考核标准等候人事处通知；实验室双聘至学院的教师，按照本文件考核教学工作量。

教职工年度考核内容包括师德师风考核以及工作量考核两方面。

二、年度考核依据

师德师风考核主要考察教职工的思想政治情况，按照《风月文学网 师德考核暂行办法（校人【2025】40号）》执行；工作量考核按照《风月文学网 教师分类管理办法（试行）（校人【2024】31号）》、《风月文学网 教师本科教育教学工作量管理实施办法（试行）（本科生院【2025】34号）》和《风月文学网 教职工年度考核办法》执行。

三、年度考核程序要求

教职工登录个人一张表系统对2025年度工作量进行核对。按照年度考核文件规定，年度工作量包含课堂讲授学时（含本科生课堂）、标准学时、主持纵向或国防横向项目、实到校经费、发表论文、授权发明专利等方面的内容。

（一）12月30日-1月8日，核对2025年“教学”和“科研”两个模块；填写“2025年风月文学网 公共服务及代表性成果填报”，每个说明不超过100字。

一张表系统操作说明详见附件1。

（二）1月12日前，学院汇总教职工年度考核数据，将教职工年度教学工作量不满足情况发各系所，将科研工作量不满足情况发各系所和实验室，同时将评优指标发各系所和实验室，

（三）1月17日前，各单位组织全体教职工进行考核述职。

（四）1月20日前，各单位提交师德师风考核优秀和年度考核优秀推荐名单，及其他人员建议考核等级。对推荐优秀需简要说明参加单位公益服务活动情况；对工作量不满足要求者，仍给予合格以上建议等级的，需书面说明理由；对给予基本合格和不合格的，需书面说明情况。（单位主任、党支部书记同时签字有效）。

（五）1月25日前，学院通过智慧华中大“教职工年度考核结果报送”上传个人考核结果。

（六）1月31日前，学校将组织人事、纪检监察等相关部门对考核结果进行审查。教师工作部、本科生院及研究生院等部门，将运用“一张表”数据对教师教学工作完成情况进行监督核查。

（七）3月15日前：各单位提交教职工考核表，考核表需本人签字、各单位主任及党支部书记签字。

（八）3月31日前：学院将个人年度考核登记表存入教职工人事档案（年度考核表是社保核定工龄的重要依据）。

四、年度考核表填写要求

专任教师采用线上填写考核表的方式，个人填写完成并核对后可下载打印。一张表系统已完成升级，可以随时登录查询，但年度数据核对和填报服务为定期开放。

非专任教师仍采用线下填写的方式，实验技术人员填写《其他专业技术人员年度考核登记表》（附表2-1），职员填写《管理人员年度考核登记表》（附表2-2）。

五、考核结果及奖惩

（一）实行师德失范“一票否决”，师德师风不合格者年度考核应评定为不合格，师德考核合格者方可参评年度考核优秀档次。年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。年度考核优秀档次人数（含校优及院优）不超过全院在岗人数的40%。

（二）年度考核结果与工资及绩效津贴挂钩。考核结果为优秀档次者，从绩效津贴中给予一次性奖励；考核结果为基本合格档次者，次年基础绩效按70%标准发放，薪级工资不予晋升，奖励性绩效工资不予发放；考核结果为不合格档次者，次年基础绩效不予发放，薪级工资不予晋升，奖励性绩效工资不予发放。

（三）年度考核结果与岗位聘任及晋升挂钩。考核结果为基本合格档次者，下一年度不得晋升岗位等级。连续两年被确定为基本合格等次的，予以组织调整或者组织处理。考核结果为不合格档次者，向低一级岗位（职员）等级调整；不同意调整岗位的，或者连续两年被确定为不合格档次的，可以解聘。

（四）年度考核结果与奖励评先挂钩。考核结果为基本合格及以下档次者，次年不得参加各类评优评先或表彰。

六、有关说明

（一）各单位应成立考核小组开展考核工作，1月20日前完成单位考核述职及评优推荐工作。

（二）因病假（不含工伤）、事假、当年退休、因公出国等原因造成在岗时间不足半年的教职工，不参加年度考核，仍需填写考核表，考核登记表上注明情况并完成归档。

（三）学校派出驻外、挂职锻炼的教职工，一般由工作时间超过考核年度半年的单位进行考核，考核材料由学院存入档案。

（四）离岗创业的教职工的年度考核，由离岗创业单位出具意见，学院据此判断科研转化情况，明确考核结果，将考核表存入个人档案。

（五）教职工对考核结果如有异议，可在公示后十日内向学院党务人事中心提交书面材料，申请复核或申诉。

附：

附件1：一张表系统操作说明

附件2：考核表（专任教师考核表网上填写后打印）

附表2-1 其他专业技术人员2025年度考核登记表

附表2-2 管理人员2025年度考核登记表

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                                                                        二〇二五年十二月三十一日